106-1教学卓越计画教学助理补助通过名单公告

  • 2017-10-03

一、106学年度第1学期教学卓越计画TA申请案,共计337案,业经「教学卓越计画教学助理审核小组」审查完毕,核定通过课程名单请参阅连结(请下载公告附件)。

二、本阶段审查根据「106-1补助大班之教学助理试行办法」,依据各课程选课人数(更新至106年9月29日)为配置标准,核给原则与顺序如下:
(一)大班TA:
      (1)授课人数达80人上,核给教学助理一名。
      (2)申请第二门课者将视整体申请情形及班级人数多寡进行核定。
(二)实验TA:授课人数达40人以上,核给教学助理一名。
(三)全英TA:视申请情形,本次补助授课人数下修至30人以上核给教学助理一名。
(四)线上课程TA:限本校线上课程,且需协助影片制作剪辑及其他事务助者,得申请核给1名教学助理。
(五)AP先修课程TA:限系所基础课程,其授课对象为高中之学生,且修课人数达40人,得申请核给1名教学助理。
(六)整合式课程TA:限经教务处审核通过之整合式课程,得申请核给1名教学助理。
(七)深碗课程TA:限经教务处审核通过之深碗课程,得申请核给1名教学助理。
 
三、依据本校「东海大学学生兼任助理学习与劳动权益保障处理要点」办理,敬请教师与学生依其聘任目的与服务内容,共同确认教学助理学习与劳僱关系,说明如下:
(一)学习型TA(以下统称为教学助理):
     (1)谓担任以学习为主要目的及范畴之兼任教学助理,协助课程讨论、教学辅导等活动,并配合本校教务处教资中心修习「教与学实务实习」(0学分)课程,以完成教学助理考核项目。
     (2)任期:106年10月15日至1月。
     (3) TA一学期核拨7,500元助学金,分三个月拨付,每月2,500元。
(二)劳僱型TA(以下统称为行政助理):
     (1)上述以外,其协助无学习目的之课程事项,且协助事项有安全顾虑,以提供劳务获取报酬之兼任行政助理。
     (2)任期:106年10月~12月,本校为其加劳工保险与劳工退休金3个月。
     (3)TA一学期核拨7,500元助学金,分三个月拨付,每月2,500元,每月工作时数勿超过19小时。
※劳僱型TA务必留意:劳雇型教学助理每月须扣缴个人保费233元整,缴纳至劳保局办理加保;若未按时缴交劳保加保申请表、出勤记录表,延迟后续行政作业,将延误个人薪资核拨时间。

※教学助理基本资料填写,请点选连结:至https://form2.thu.edu.tw/172722
※相关纸本表单,请至教学资源中心领取填写。

四、填报汇款注意事项 :
    1.身份若为外籍生,请一并上传护照影本及居留证影本。劳僱型TA若为外籍生,请一并上传工作证。
    2.若汇款单位为银行,请务必填写汇款银行及分行名称(例如:兆丰商银荣总简易分行 );若汇款单位为邮局,仅需勾选邮局即可。
    3.为确保TA的权益,请填写教学助理本人之银行帐户,千万勿使用或借用家长或朋友的银行帐户,以免奖金无法汇入。
    4.提醒您-邮局汇款帐号为14码,银行建议为兆丰银行帐户,邮局与兆丰银行可免收手续费。(帐户码数:兆丰银11码、台湾银行12码、中国信讬12码、玉山银13码等)
    5.依据中华民国税法要求: 外籍获奖学生若居留未满183天,获奖金额不论大小,均须预扣20%税率。
五、教师获补助后之义务
    1. 不得要求教学、行政助理代理上课。
    2. 不得要求教学、行政助理从事与课程教学无关之事务。
    3. 应于合理范围内分配教学助理工作份量与时数。
    4. 期末线上填写教学助理教师评鑑表。
    5. 获补助之课程须使用本校数码教学平台。
六、本学期将举办教学助理初阶课程、进阶课程及成长工作坊,教学助理需依规定参加,其出席情况将列入教学助理评鑑依据,若教学助理未完成初阶及进阶课程培训,须先行补足初阶、进阶课程时数,方能再担任教资中心教学助理。上述事项将作为次学期聘任及颁发教学助理证书之依据,请各位教师提醒教学助理参加课程。
【教学助理初阶研习会(一)】
 (1)106年10月19日(四)中午12:10-13:30
【教学助理初阶研习会(二)】
 (1)106年10月20日(五)中午12:10-13:30
报名网址:http://tevent.thu.edu.tw/tEvent_front/tEvent.php?type=0&conference_code=2017100011
*若教学助理请务必则一场参加,不克前来,务必发信与业务承办人张振维请假(chenwei@thu.edu.tw),并另约时间至教资中心报到。